2023年，我們深入學習貫徹黨的二十大精神，全面落實集團2023年工作會議精神，大力實施“五大戰(zhàn)略”，重點推進“十大工程”，團結帶領林區(qū)廣大干部職工，擔當作為、苦干實干，保證了各項工作平穩(wěn)有序進行。完成營業(yè)收入1855萬元，完成年度計劃的103%，實現利潤1042萬元，完成全年計劃的100%。

立足于“轉型升級”

有序推進轉型發(fā)展工作

推進了百益菌業(yè)開發(fā)合作和自然資源資產租賃兩個“百萬元”項目，實現資金收益200萬元以上;與汪清縣政府對接，有序推進土地“增減掛鉤”項目，制定實施方案，完成職工調查摸底工作;爭取轉產項目黑木耳產業(yè)園建設總投資920萬元。新建菌包生產車間及配套設備設施，項目建成后，預計年可實現利潤70萬元;勞動服務中心預計實現勞動收入60萬元;全力推進“場站經濟”，實現利潤30萬元。

立足于“合法合規(guī)”

有序推進項目建設工作

完成了東北虎豹國家公園2017年至2021年項目驗收和批復;建設和完成了2022年管護房、虎豹公園文化廣場、巡護道路維護等項目，正在組織項目驗收;森林火災高危區(qū)綜合治理項目和中心林場給排水項目獲得竣工驗收批復;完成了桶子溝林場、內河林場“人居環(huán)境整治項目”“森林防火應急道路建設”“森林防火撲火隊營房建設項目”三個項目儲備和申報工作;完成了“防護物理圍欄項目”和“河湖與濕地保護修復項目”的招投標前工作。

立足于“精細高效”

有序推進改革管理工作

以提升企業(yè)治理能力為目標，進一步修訂完善并嚴格執(zhí)行了公司治理規(guī)章制度24項;推進本部部門改革，部門從20個壓縮至15個，部門人員編制從120人壓縮至110人，同步開展了本部中層干部競爭上崗;完成了園林綠化工程有限公司注銷工作;全面推進風險防控，嚴格執(zhí)行總法律顧問制度，編制完成了《合規(guī)風險預案》;開展了“審計工作質量提升年活動”，重點抓好內部審計工作;持續(xù)規(guī)范計劃投資、財務預算管理，大力壓縮“三公”經費，嚴格執(zhí)行比價采購規(guī)定;嚴格勞動紀律，繼續(xù)全員“刷臉”考勤;細化《合同管理辦法》，加強對合同的全過程管理;加強固定資產管理，嚴格進行資產盤查，做到“賬物相符”。

立足于“提質增效”

有序推進森林培育工作

以精準提升森林質量為目標，嚴把上山苗木、造林質量和監(jiān)督檢查“三關”，完成更新造林面積4.38萬畝、幼林撫育面積32.02萬畝、生態(tài)環(huán)境修復面積2.75萬畝;強化苗圃現地管理，完成優(yōu)質種苗培育200萬株;完成紅松嫁接實驗林15畝，完成吉林省全民義務植樹295.35畝;深入落實“綠美延吉”行動，積極開展國家儲備林建設項目申報工作，編制完成《項目建設方案》和《可行性研究報告》，等待審批。

立足于“依法治林”

有序推進資源管理工作

抓好林長制工作，完成兩個樣板林場建設。繼續(xù)推行“林長+警長”“林長+檢察長”“林長+法官”聯動機制，與森林公安機關和省林草局駐局辦事處密切配合，依法加強涉林違法犯罪打擊力度，重點開展了封山禁牧、打擊毀林種參等專項行動;抓好森林防火工作，全面落實森林防火責任制，健全完善《應急預案》，實現了全年無重大森林火災目標;抓好病蟲害防治工作，投入資金128萬元，完成紅松球果害蟲飛防面積8560公頃，完成枯黃枯死木無害化處理2149株，組織人員在春秋兩季對轄區(qū)內枯黃枯死木進行排查并開展常態(tài)化監(jiān)測。

立足于“深挖潛力”

有序推進森林碳匯工作

按集團要求，完成與香港碳排放交易所的合作協議解除事宜;精細研究，有序推動森林碳匯建設，完成優(yōu)質碳匯林基地建設更新造林和幼林撫育3萬畝，持續(xù)提升林地保有量及森林蓄積;采取線上和線下相結合的方式開展碳匯技術培訓，開展線下培訓、線上宣傳活動100余次。

立足于“虎豹保護”

有序推進野生動物保護工作

投入資金50余萬元，維修故障相機2407臺，安裝生態(tài)因子1000個，地埋電纜5000余延長米，修復故障基站5座;健全“林警鎮(zhèn)”聯防共護工作機制，常態(tài)化開展野生動物保護工作專項行動，累計巡護1817次，巡護里程近15000公里，清繳獵套 20個;投資采購高音空氣喇叭、反光巡護馬甲等工具、設備和服裝，積極防范“人獸沖突”;舉辦虎豹保護進校園、進社區(qū)等大型宣教活動，宣傳覆蓋人群4000余人，開展媒體宣傳91次、巡護員崗前培訓1次;與世界自然基金會聯合開展反盜獵監(jiān)督與評估機制工作，及時掌握虎豹活動動態(tài)，第一時間發(fā)出預警信息，累計主動預警70余次，據不完全統(tǒng)計，公司轄區(qū)內現有野生東北虎5只、野生東北豹7只;積極開展補飼救助，累計建造補飼點56個，投喂食物、食鹽等近40噸，救助珍惜野生動物14只。

立足于“警鐘長鳴”

有序推進安全生產工作

嚴格按照“三管三必須”要求，堅持問題導向，強化重點行業(yè)、重點領域的安全監(jiān)管;開展安全教育培訓，加強應急隊伍建設，層層簽訂安全生產責任狀，逐級落實安全生產責任;開展風險隱患大排查、大整改活動，組織各項檢查37次，查出隱患9項，整改率100%;全面抓好林區(qū)防汛工作，積極克服臺風的不利影響，協調地方交通、電力等部門，全力搶修受災道路、橋涵、房屋、供電線路，轉移安置職工群眾100余人，無人員傷亡。

立足于“以人為本”

有序推進民生保障工作

積極暢通信訪渠道，變上訪為下訪，將矛盾隱患化解在基層。“兩節(jié)”“兩會”等敏感時期，沒有出現“進省入京”上訪情況;投入資金33萬元，為在崗職工接種森林腦炎疫苗;投入資金38萬元，為全體職工進行了健康體檢;投入資金260余萬元，為全體職工發(fā)放了米面油等福利;投入資金170余萬元，開展了涉及民生的供熱管網改造、局址屋頂維修、下水改造等“民生實事”;“兩節(jié)”期間，為困難黨員、職工發(fā)放慰問金21.5萬元;豐富職工群眾業(yè)余文化生活，舉辦了首屆職工歌唱比賽，邀請延邊老年干部大學到公司慰問演出，與汪清縣林業(yè)局、汪清林業(yè)局、大興溝林業(yè)局聯合舉辦的“全球老虎日”慶?；顒樱⑷〉昧己眯Ч?。

立足于“政治引領”

有序推進黨的建設工作

多措并舉開展學習宣傳貫徹黨的二十大精神系列活動，營造了濃厚社會氛圍;認真落實“兩議四抓一述”制度，按要求組織召開黨委會、民主生活會、黨委理論學習中心組學習會;扎實推進學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，按要求抓好讀書班、工作調研、問題整改等環(huán)節(jié)。重點開展了“我為群眾辦實事”活動，幫助職工群眾解決急難愁盼問題42件;開展了“黨委扛旗、支部攻堅、黨員沖鋒”活動，立項28項;投入資金33.85萬元，配齊配強支部基礎設施;培塑企業(yè)文化，投入資金4萬余元，更新了轄區(qū)各類精神文明、生態(tài)文明宣傳展板，開展了企業(yè)文化網上有獎答題、天林企業(yè)精神、天林人標準征集活動;切實加強企業(yè)精神文明建設，順利通過州級文明單位復檢；積極開展人才強基工程，組織青年干部赴山東淄博、原山林場考察學習原山精神，組織動保工作人員赴廣東長隆、吉林遼源學習野生動物保護和監(jiān)測，組織團員青年赴河北塞罕壩學習塞罕壩精神，組織4名記者到延邊日報實習鍛煉，為公司轉型發(fā)展、經濟建設提供有力的人才保障;全面加強黨風廉政建設，強化執(zhí)紀問責，開展林場“三資”問題專項整治。

揚帆破浪踏足行，奮發(fā)向上勇攀登。下一步，天橋嶺林業(yè)有限公司將在集團黨委和集團的堅強領導下，進一步提高站位、統(tǒng)一思想、凝聚共識，在推動企業(yè)綠色轉型高質量發(fā)展中展現天林人擔當盡責、實干篤行的時代風采，奮力譜寫天林公司改革發(fā)展的新篇章。（文/圖：姜一鳴 郭廣東 聶莉 耿熙 李旭昕）