大興安嶺林業(yè)集團(tuán)公司圖強(qiáng)林業(yè)局機(jī)關(guān)黨委以“講政治、守紀(jì)律、負(fù)責(zé)任、有效率”為目標(biāo)，切實(shí)抓好機(jī)關(guān)黨委自身建設(shè)，聚焦主責(zé)主業(yè)充分發(fā)揮職能作用，運(yùn)用“融合五法”，推動(dòng)機(jī)關(guān)黨建和業(yè)務(wù)工作深度融合。

“政治融”——把講政治的要求落實(shí)到業(yè)務(wù)工作中。發(fā)揮機(jī)關(guān)黨組織政治引領(lǐng)作用，推動(dòng)業(yè)務(wù)工作在謀劃思路、制定方案、組織推進(jìn)等各環(huán)節(jié)，同林業(yè)局黨委決策部署對(duì)標(biāo)對(duì)表，確保業(yè)務(wù)工作始終堅(jiān)持正確政治方向。實(shí)行機(jī)關(guān)黨委書記、黨支部書記任期目標(biāo)責(zé)任制，建立崗位責(zé)任清單、任務(wù)清單，認(rèn)真落實(shí)黨組織書記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核，嚴(yán)格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度，林業(yè)局處級(jí)干部均在所屬支部以普通黨員身份參加組織生活，兩年來，累計(jì)參加所在支部活動(dòng)80余次，講黨課24次，撰寫調(diào)研文章20余篇。

“學(xué)用融”——推動(dòng)學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用。堅(jiān)持“學(xué)習(xí)的目的全在于運(yùn)用”，自覺用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，推進(jìn)學(xué)習(xí)與運(yùn)用融合。建立健全機(jī)關(guān)黨員日常學(xué)習(xí)、集中培訓(xùn)制度，通過“三會(huì)一課”、主題黨日、講黨課、談心談話等進(jìn)行互動(dòng)式教學(xué)、分享式交流和體驗(yàn)式學(xué)習(xí)，不斷提升機(jī)關(guān)黨員思想政治素質(zhì)。組織開展知識(shí)競賽、網(wǎng)絡(luò)答題、“三會(huì)一課展演”、微黨課（以案說理）競賽、黨規(guī)黨紀(jì)網(wǎng)上專題測試、黨員過“政治生日”、全民閱讀等活動(dòng)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果。機(jī)關(guān)各支部累計(jì)開展集中理論學(xué)習(xí)100余次，互動(dòng)學(xué)習(xí) 交流研討120余次。

“理念融”——牢固樹立機(jī)關(guān)黨建和業(yè)務(wù)工作融合發(fā)展的理念。把機(jī)關(guān)黨建放在全局視域把握，跳出“就黨建抓黨建”的思想窠臼，樹牢“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促業(yè)務(wù)”的黨建理念，拓寬“考核發(fā)展看黨建，考核黨建看全局”的維度視野，強(qiáng)化政治引領(lǐng)，把握戰(zhàn)略主動(dòng)。充分運(yùn)用體驗(yàn)實(shí)習(xí)、志愿服務(wù)、座談交流、業(yè)務(wù)指導(dǎo)等方式，打造“黨建 體驗(yàn)調(diào)研”“黨建 互助幫扶”“黨建 管理”等模式，增強(qiáng)融合的協(xié)調(diào)性、耦合度，從業(yè)務(wù)工作發(fā)展的痛點(diǎn)堵點(diǎn)中尋找“需求清單”，從機(jī)關(guān)黨建獨(dú)特優(yōu)勢(shì)中梳理“資源清單”，進(jìn)而生成“融合清單”，使各項(xiàng)舉措在部署上相互配合、在實(shí)施中相互促進(jìn)。兩年來，開展“同心慶國慶·喜迎二十大”主題黨日活動(dòng)、“學(xué)黨紀(jì) 感黨恩 頌黨情”經(jīng)典誦讀比賽、“黨建引領(lǐng)鼓干勁·戮力同心啟新篇”機(jī)關(guān)黨務(wù)技能大賽、黨員志愿服務(wù)等活動(dòng)30余次，參與人數(shù)300余人次。

“機(jī)制融”——健全黨建和業(yè)務(wù)工作融合長效機(jī)制。建立健全黨建和業(yè)務(wù)“四同”“四責(zé)”機(jī)制，構(gòu)建橫向聯(lián)動(dòng)、縱向一體、有機(jī)協(xié)同、層層傳導(dǎo)的責(zé)任鏈條。制定了《機(jī)關(guān)工作人員行為規(guī)范》《圖強(qiáng)林業(yè)局機(jī)關(guān)黨委“轉(zhuǎn)作風(fēng)、做表率、當(dāng)先鋒、辦實(shí)事，創(chuàng)建模范機(jī)關(guān)”實(shí)施方案》《“優(yōu)秀黨支部流動(dòng)紅旗”評(píng)比活動(dòng)方案》《機(jī)關(guān)黨委開展黨規(guī)黨紀(jì)專題教育活動(dòng)方案》等方案12項(xiàng)，建立《科級(jí)干部電子廉政檔案》100余份，開展“走訪慰問”活動(dòng)，在春節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日期間走訪慰問機(jī)關(guān)困難職工10人，充分發(fā)揮了機(jī)關(guān)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

“組織融”——提高組織體系與業(yè)務(wù)工作融合度。堅(jiān)持把抓好黨支部建設(shè)作為黨的組織體系建設(shè)的基本內(nèi)容，以全面覆蓋、上下貫通的組織體系，圍繞中心工作和部門職責(zé)，聚焦“工作互促、資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)”，通過共搭平臺(tái)、共建文化、共創(chuàng)先鋒、共享資源、共謀發(fā)展，推動(dòng)機(jī)關(guān)黨建從“單打獨(dú)斗”走向“相融共生”。制定了《黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實(shí)施方案》《圖強(qiáng)林業(yè)局機(jī)關(guān)黨委管理責(zé)任網(wǎng)格劃分工作示意圖》《黨支部日常工作流程》，從組織機(jī)構(gòu)、工作制度、基礎(chǔ)工作、黨員管理、組織保障等方面量化具體指標(biāo)25項(xiàng)，扎實(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。設(shè)立了“黨員共享活動(dòng)室”，形成了“組織建設(shè)互促、黨員干部互動(dòng)、黨建資源互享、黨建載體互通”的黨支部建設(shè)新格局。

通訊員：吳哲