為深入踐行綠色發(fā)展理念，浙江省柯城區(qū)林業(yè)局立足本地生態(tài)環(huán)境優(yōu)勢，積極謀劃、主動作為，聚焦“三個堅持”，深入挖掘綠色發(fā)展資源，著力夯實綠色發(fā)展基礎，為該區(qū)助力打造綠色生態(tài)橋頭堡貢獻林業(yè)力量。

一是堅持點線面并進，為美麗柯城提升綠色顏值。點上，深化“一村萬樹”行動，開展“一村萬樹”示范村精品化改造，試點開展“一村一果”暨果樹進庭院行動，開辟美麗鄉(xiāng)村顏值展示新窗口。線上，開展千萬畝森林質量精準提升工程，通過增加彩色樹種，提升沿線森林景觀，分階段打造重要干線美麗廊道3000畝。面上，依托“一村萬樹”碳匯提質升級行動，創(chuàng)新探索開展全民義務植樹盡責方式，深化運用“浙里有柯樹”應用場景，鼓勵干部群眾線上認購認養(yǎng)“一村萬樹”綠色期權、林碳期權，全面提升群眾參與率、幸福感。

二是堅持多元化融合，為共同富裕增添綠色活力。以七里鄉(xiāng)林業(yè)共富綜合體入選浙江首批林業(yè)推進共同富裕試點為契機，聚焦七里竹產業(yè)一二三產業(yè)融合，精心謀劃實施方案，多次向上對接溝通，推動試點工作順利實施，著力打造“進森林氧吧、品森林食品、賞森林美景”的高品質森林康養(yǎng)基地，助力農民增收致富。同時，積極探索實施“國資+合作社+林農”等林業(yè)產業(yè)合作新模式，借力國家儲備林項目建設，持續(xù)推進靈鷲山森林康養(yǎng)項目等林業(yè)產業(yè)項目發(fā)展，推動綠色經(jīng)濟提質增效。

三是堅持制度化培養(yǎng)，為綠色發(fā)展夯實人才基礎。按照“兩專”隊伍培養(yǎng)要求，建立健全干部培養(yǎng)工作機制，多渠道拓寬干部實踐平臺，著力打造一支素質過硬的林業(yè)鐵軍。舉辦林業(yè)大講堂，組織中層干部、青年干部開展授課，倒逼干部加強業(yè)務學習，推動干部專業(yè)能力學習常態(tài)化。按年度細化工作任務清單，按月將重點工作目標化、項目化，按季開展科室工作“比拼晾曬”，已完成一季度“成績單”晾曬。通過明任務、曬進度、嚴督查，營造比學趕超氛圍，落實工作閉環(huán)，提升工作整體質效，助力高質量發(fā)展。

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