青山之顛，黨旗獵獵;

林海深處，黨徽熠熠。

2023年，天橋嶺林業(yè)有限公司黨委認真貫徹落實黨的二十大精神，堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，把推動“十大工程”，落實“一、二、三、四、五”發(fā)展戰(zhàn)略，作為檢驗黨務(wù)工作的“試金石”，把加強黨的建設(shè)，作為促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“新引擎”，讓鮮艷的黨旗高揚在各條戰(zhàn)線，讓金色的黨徽閃爍在各個領(lǐng)域。

堅持“凝心鑄魂” 加強政治引領(lǐng)

“堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的‘根’和‘魂’”。

2023年，公司扎實開展習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，把講政治體現(xiàn)在日常、表現(xiàn)在平常、展現(xiàn)在關(guān)鍵，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭講黨課、躬身搞調(diào)研，全年講黨課100次，撰寫調(diào)研報告13篇;發(fā)揮“學習強國”、“新時代e支部BTX”和微信公眾號等平臺優(yōu)勢，不斷拓展黨員日常培訓“輻射半徑”，各黨(總)支部開展黨的二十大精神宣講59次，開展主題教育宣傳宣講25次;不斷夯實黨建工作基礎(chǔ)，制定2023年黨建工作考核細則，簽訂了黨內(nèi)工作責任書25份，召開民主生活會1次、基層組織生活會28次、三會一課928次、開展“主題黨日”活動348次，投入資金33.85萬元，配齊配足支部基礎(chǔ)設(shè)施;嚴格落實黨建工作月提醒、月督導(dǎo)、月考核制度，開展“書記上講臺，工作比成效”活動2次，確保黨建工作有抓手、黨政互促有成效;深入開展“黨委扛旗、支部攻堅、黨員沖鋒”主題實踐活動，各基層黨組織圍繞“十大工程”和中心工作，設(shè)立攻堅項目28項;持續(xù)深入“我為群眾辦實事”，共征集職工群眾的急、難、愁、盼問題及制約企業(yè)發(fā)展問題46條，確定實事項目26項，納入微心愿清單20條;切實加強保密管理工作，落實保密工作責任制，組織召開保密委員會專題會議1次，觀看保密警示教育宣傳片1次，更換辦公電腦保密屏保及桌面268臺，張貼宣傳海報30幅、懸掛宣傳標語2個;本部黨總支充分發(fā)揮黨員干部的示范帶頭作用，扎實開展志愿服務(wù)活動，義務(wù)清理小區(qū)垃圾2 次，清雪8次，義務(wù)獻血1次。開展主題黨日活動，成立黨員突擊隊，組織300余人次參加春季植樹造林26.72公頃，16000余株，秋季造林前割灌20.64公頃。

堅持“人才興企” 加強隊伍建設(shè)

“領(lǐng)導(dǎo)干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的“關(guān)鍵少數(shù)”，對全黨全社會都具有風向標作用?！?/p>

2023年，公司堅持“人才興企”發(fā)展戰(zhàn)略，大力實施“人才強基”工程，不斷健全完善干部工作體制機制，突出政治標準選人用人，加強干部日常管理監(jiān)督，調(diào)整提拔中層干部60名，全年發(fā)展新黨員15名，轉(zhuǎn)正黨員19人;開展中層領(lǐng)導(dǎo)干部專題培訓1期;黨支部書記培訓班1期;中層青年后備干部培訓1期，不斷提高中層領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)水平及業(yè)務(wù)能力，著力打造一支能適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展要求，有擔當作為的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。

堅持“以文化人” 加強思想引領(lǐng)

“宣傳思想文化工作事關(guān)黨的前途命運，事關(guān)國家長治久安，事關(guān)民族凝聚力和向心力，是一項極端重要的工作?！?/p>

2023年，天橋嶺林業(yè)有限公司聚焦“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”的使命任務(wù)，以“十大工程”建設(shè)和“九大實踐”推進任務(wù)為中心，以企業(yè)文化建設(shè)工程為抓手，不斷唱響主旋律、凝聚正能量。圍繞黨的二十大精神、主題教育舉辦宣傳宣講員培訓班2期，讓黨的先進理論在學習中入腦入心;以建局64年發(fā)展歷程為主線，以企業(yè)各項規(guī)章制度為重點，舉辦“憶發(fā)展歷程 做業(yè)務(wù)先鋒 繪發(fā)展藍圖”企業(yè)文化網(wǎng)上答題競賽活動1期，開展天林精神和天林人標準表述語征集活動1次，總結(jié)提煉以“生態(tài)立企 產(chǎn)業(yè)強企 綠色發(fā)展 和諧天林”為主要內(nèi)容的天林精神和以“愛企、敬業(yè)、堅韌、厚德”為主要內(nèi)容的天林人標準，李建利、宋玉君等十位同志獲評“天林精神傳承人”榮譽稱號，錄制《熱血丹心繪山河》《王者歸途》和《傾力打造人與自然和諧共處的生態(tài)名片》等專題片，讓文化賦能企業(yè)傳承和發(fā)展;牢牢把握意識形態(tài)工作的主流導(dǎo)向，全面升級門戶網(wǎng)站安全等級，全面鑄牢中華民族共同體意識，定期開展網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控，每季度開展職工思想動態(tài)分析，真心實意聽民愿、訪民意、匯民聲;切實加強社會主義核心價值觀宣教活動，順利通過州級精神文明單位復(fù)檢，李克華家庭獲評州文明家庭榮譽稱號，機關(guān)三支部獲評全州學雷鋒志愿服務(wù)先進集體，邀請延邊老年大學藝術(shù)團到公司開展慰問演出，讓林區(qū)職工群眾共享企業(yè)發(fā)展成果，職工群眾獲得感、幸福感明顯增強;注重發(fā)揮全媒體宣傳作用和主流媒體的影響力，多角度展示企業(yè)發(fā)展取得的顯著成就，圍繞企業(yè)中心工作，設(shè)置生態(tài)建設(shè)、黨建引領(lǐng)、企業(yè)文化等主題20余個，全年在國家、省、州和集團宣傳平臺發(fā)表稿件、視頻1068篇，在公司全媒體平臺發(fā)表946篇，投資4萬余元，更新維護固定宣傳陣地近100處，獲得2023年度吉林省森林草原局“宣傳先進單位”稱號，1人獲得省森林草原局“宣傳先進個人”榮譽稱號,有力提振了廣大干部群眾的精氣神。

堅持“以廉潤心” 加強紀律建設(shè)

“紀律是管黨治黨的‘戒尺’，也是黨員、干部約束自身行為的標準和遵循，要把紀律建設(shè)擺在更加突出位置?！?/p>

2023年，公司紀委堅定不移強化監(jiān)督執(zhí)紀，堅定穩(wěn)妥深化正風肅紀，深入推進全面從嚴治黨，對公司黨委及班子成員履行主體責任提示32份，簽訂黨風廉政建設(shè)工作目標責任書27份，開展新任職中層領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話26人;采取事前、事中、事后監(jiān)督的方式，加強對“三重一大”事項決策及其執(zhí)行的監(jiān)督，參與研究“三重一大”事項6項，監(jiān)督6次，對大宗物資采購監(jiān)督2次;嚴格監(jiān)督執(zhí)紀問責，全年共受理問題線索27件，運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”誡勉談話2人、批評教育6人、談話提醒12人，下發(fā)紀律檢查建議書4份，監(jiān)督提示函3份;針對春節(jié)等重點時段，組織開展“四風”專項監(jiān)督檢查4批次，以明察暗訪的方式深入轄區(qū)賓館、飯店等場所，以看現(xiàn)場、查票據(jù)、核信息、問情況等方式，重點收集違規(guī)吃喝、公車私用等問題線索;召開林場“三資”問題專項治理工作動員大會，制定“三資”問題專項治理工作實施方案，制作“三資”清查表，以走訪、個別談話、外圍收集、調(diào)查問卷等方式收集線索，對14個林場單位進行專項檢查，發(fā)現(xiàn)問題15個，問題線索1個，處分1人，運用“第一種形態(tài)”誡勉談話2人。制定《紀檢監(jiān)察干部隊伍教育整頓學習計劃》《青年理論骨干小組導(dǎo)師制》等學習制度。累計集中學習15次、自學49次，讀書報告會4次，《監(jiān)察法》專項學習2次，學習研討交流15次進一步夯實了自身建設(shè)，提升過硬本領(lǐng)。

堅持“依法治企” 加強合規(guī)管理

“守法經(jīng)營是任何企業(yè)都必須遵守的一個重大原則，各類企業(yè)都要把守法誠信作為安身立命之本，依法經(jīng)營、依法治企、依法維權(quán)?！?/p>

2023年，公司政法工作緊緊圍繞企業(yè)中心工作，不斷深化平安林區(qū)創(chuàng)建活動，組織14個林場按照集團黨委政法委要求完成了平安林場申報和達標考核并通過檢查驗收;加強關(guān)鍵節(jié)點社會面防控工作，組織各單位、各部門干部職工1181人參與了反邪教簽名活動;建立常態(tài)化掃黑除惡機制，扎實開展行業(yè)領(lǐng)域亂象集中整治工作，建立了常態(tài)化《反有組織犯罪法》宣傳工作機制。扎實推進依法治企戰(zhàn)略，制定印發(fā)了《天橋嶺林業(yè)有限公司依法治企戰(zhàn)略實施方案》，將法治林區(qū)建設(shè)任務(wù)分解到各部門、各單位;依托與林區(qū)公檢法機關(guān)聯(lián)動工作機制，聯(lián)合開展了普法宣傳和法律專題講座活動;為擴大法治宣傳效果，先后組織開展了《民法典》宣傳月、憲法宣傳周等一系列法律法規(guī)宣傳活動，通過微信發(fā)布信息、法律小講堂、網(wǎng)上答題、集中培訓學習等多種形式，著力營造了人人學法、懂法、守法、遵法的良好輿論氛圍。切實加強企業(yè)合規(guī)管理體系建設(shè)，組織各部門制定完成合規(guī)風險清單、風險預(yù)案，并組織開展了年度合規(guī)評價工作;認真開展合法合規(guī)性審查，各項合同協(xié)議、辦法制度、重大事項審核率完成100%;為提高全員合規(guī)意識，舉辦了企業(yè)合規(guī)管理專題培訓班，組織開展了宣傳貫徹《集團合規(guī)手冊》活動;根據(jù)集團《開展有效性評價的通知》要求，組織開展了合規(guī)管理有效性評價工作，不斷提升了企業(yè)合規(guī)管理水平。

堅持“以民為本” 加強群團工作

“中國特色社會主義事業(yè)是億萬人民的事業(yè)，黨的群團工作肩負著莊嚴使命。工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織一定要堅持解放思想、改革創(chuàng)新、銳意進取、扎實苦干，切實保持和增強黨的群團工作和群團組織的政治性、先進性、群眾性，組織動員廣大人民群眾更加緊密地團結(jié)在黨的周圍，把廣大人民群眾對美好生活的追求匯聚成強大動力，共同譜寫實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的新篇章。”

2023年，公司群團工作堅持黨旗所指就是行動所向，聚焦企業(yè)所需、職工所盼、群團所能，走出一條彰顯林業(yè)特征、符合群團規(guī)律、具有天林特色的群團工作新路徑。切實加強民主管理，嚴格落實職工代表大會和民主評議制度，征集職工代表提案51件，歸納整理立案解答9件;關(guān)注職工健康，為1797名職工進行健康體檢，與吉林大學中日聯(lián)醫(yī)院為160余名林區(qū)群眾進行“公益義診”，投資30余萬元，為1528名林間作業(yè)人員注射森腦疫苗;扎實開展“夏送清涼”、“冬送溫暖”等慰問活動，常態(tài)化開展傳統(tǒng)節(jié)日福利發(fā)放活動，全年累計發(fā)放生活福利品近300萬元;積極開展互助保險和低保復(fù)查，全年互助保險共計賠付職工718人，賠付金額12萬余元;復(fù)核確定低保對象391戶，廉租房補貼待遇家庭193戶，困難戶16戶，認定特困職工142人，更新殘疾人動態(tài)數(shù)據(jù)507人，排查公司孤兒及事實無人撫養(yǎng)兒童1名;積極開展走訪慰問活動，累計走訪慰問困難家庭142戶，慰問單親困難女職工3人，“金秋助學”資助困難大學生4人，發(fā)放殘疾人兩項補貼756人次;舉辦“中國夢·勞動美——天林好聲音”首屆歌手大賽，開展棋類、撲克競賽，不斷豐富職工業(yè)余文化生活;開展“關(guān)愛女工”活動和“女職工維權(quán)月”系列活動，為維護女職工合法權(quán)益撐起了“保護傘”;開展讀書分享交流會、座談會等閱讀活動，收集上報讀書心得23篇;組織開展“四最美”活動，在林區(qū)挖掘典型代表57人;舉辦“育嬰師”培訓班，為100余位女職工提供多樣化的技能學習平臺。

2023年，公司共青團工作以“學習二十大、永遠跟黨走、奮進新征程”為主題，以學習黨的二十大精神為主線，不斷豐富主題團日活動載體，依托“吉青飛揚”平臺，開展“青年大學習”線上學習19次，組織40余名團員青年錄制“我輩青年說”、“紅心向黨 團歌嘹亮”短視頻2期，集中觀看《榜樣7》1次，集體重溫入團誓詞1 次;積極對上爭取資金，走訪慰問困難團員2名，發(fā)放慰問金1000元，認領(lǐng)留守兒童1名，贈送學習大禮包1份;促進青年成長成才，1名青年獲評首席青工榮譽稱號，分別推薦2名青年和8名大學生參加集團團委培訓和社會實踐活動。

2023年，公司持續(xù)加大對老干部這一特殊群體的關(guān)心和支持，在進一步完善老干部信息的基礎(chǔ)上，適時開展走訪慰問活動，對老年活動室進行了改造維修，舉辦“8.15”老年節(jié)大型慶?；顒?，讓林區(qū)老年朋友老有所為、老有所樂。

成績只能代表過去，奮斗才能開創(chuàng)未來。新的一年里，天橋嶺林業(yè)有限公司將始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，繪好生態(tài)底色、做好產(chǎn)業(yè)文章、厚植為民情懷、創(chuàng)造幸福生活，奮力奏響美麗和諧新天林的華美樂章。（文/圖：姜一鳴 聶莉 耿熙 李旭昕）