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大興安嶺圖強(qiáng)林業(yè)局黨委著力打造高素質(zhì)人才隊(duì)伍

媒體:原創(chuàng)  作者:圖強(qiáng)林業(yè)局
專(zhuān)業(yè)號(hào):圖強(qiáng)林業(yè)局 2024/11/13 15:05:32

功以才成,業(yè)由才廣。近年來(lái),圖強(qiáng)林業(yè)局黨委深入踐行人才是第一資源的理念,始終將人才作為引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性支撐,通過(guò)多項(xiàng)舉措實(shí)現(xiàn)人才規(guī)模逐漸壯大、人才質(zhì)量持續(xù)提升、人才效能不斷加強(qiáng),打造了一支素質(zhì)優(yōu)良、梯次合理、作用突出的人才隊(duì)伍。

依托實(shí)際、選賢擇優(yōu)。為有效確保人才隊(duì)伍的建設(shè)質(zhì)量,圖強(qiáng)林業(yè)局黨委依托現(xiàn)有實(shí)際情況組建優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)人才庫(kù)。在入庫(kù)條件方面,為防止出現(xiàn)入庫(kù)標(biāo)準(zhǔn)不清、水平參差不齊等問(wèn)題,除設(shè)置年齡、學(xué)歷、職稱(chēng)等基礎(chǔ)入庫(kù)條件外,鮮明樹(shù)立重實(shí)干、重實(shí)績(jī)的選拔人才導(dǎo)向,著重考量林業(yè)局各科室部辦、基層單位干部職工在日常工作和急難險(xiǎn)重任務(wù)中的實(shí)際表現(xiàn),以及在各類(lèi)演講比賽、技能競(jìng)賽和知識(shí)競(jìng)賽中的實(shí)際成績(jī),對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異者局黨委在一定程度上打破條件限制,通過(guò)考察了解、識(shí)別匯總、分層分類(lèi)納入人才庫(kù)。并建立培養(yǎng)考察機(jī)制,通過(guò)持續(xù)跟蹤庫(kù)內(nèi)人員情況、定期進(jìn)行日??己?、及時(shí)進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整等有效方式,不斷保持庫(kù)內(nèi)人才的優(yōu)良率,確保人才工作取得了較好效果。

瞄準(zhǔn)急需,培育賦能。在認(rèn)真貫徹黨的二十大提出的“堅(jiān)持各方面人才一起抓”新要求的同時(shí),林業(yè)局黨委著重瞄準(zhǔn)基層黨建、森林防火、中幼林撫育、林長(zhǎng)制落實(shí)等常項(xiàng)重點(diǎn)工作,以及林下經(jīng)濟(jì)、特色文化旅游等重要產(chǎn)業(yè)中所需的專(zhuān)業(yè)人才,結(jié)合優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)人才庫(kù)內(nèi)人員的實(shí)際情況,明確培養(yǎng)方向,設(shè)置培養(yǎng)目標(biāo),制定培養(yǎng)方案,做到靶向性培養(yǎng)人才。并以支撐林業(yè)局長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展為根本目的,創(chuàng)新培訓(xùn)模式,強(qiáng)化師資力量,注重培訓(xùn)實(shí)效。依托國(guó)家林業(yè)和草原局管理干部學(xué)院前哨分院的建立和相鄰漠河市委黨校的便利條件,多次前往前哨干部學(xué)院、漠河市委黨校實(shí)地培訓(xùn)以及邀請(qǐng)黨校老師到林業(yè)局培訓(xùn)。近年來(lái)共開(kāi)展黨務(wù)工作者培訓(xùn)班、森林防火指戰(zhàn)員業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)班、生態(tài)修復(fù)綜合業(yè)務(wù)培訓(xùn)班、森林資源管理培訓(xùn)班等專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能類(lèi)培訓(xùn)10余次,培訓(xùn)人員達(dá)570余人次,人才隊(duì)伍整體專(zhuān)業(yè)化水平得到顯著提升。

以人為本,量才適用。圖強(qiáng)林業(yè)局黨委堅(jiān)持人崗相適、人事相宜的用人原則,在使用人才時(shí),注重人才的發(fā)展?jié)摿?、綜合素質(zhì),仔細(xì)研判人才性格和所擅長(zhǎng)領(lǐng)域,結(jié)合林業(yè)局實(shí)際情況,做出精細(xì)化安排,選派優(yōu)秀年輕干部人才深入到信訪維穩(wěn)、生態(tài)旅游公司學(xué)習(xí)鍛煉。并大力搭建人才展示平臺(tái),組織開(kāi)展青年干部演講比賽、知識(shí)競(jìng)賽,并積極參加國(guó)家林業(yè)和草原局、集團(tuán)公司舉辦的各類(lèi)技能競(jìng)賽,根據(jù)其綜合表現(xiàn),給予適當(dāng)表彰和獎(jiǎng)勵(lì),在評(píng)先推優(yōu)、干部任用、崗位調(diào)整等方面著重傾斜。近年來(lái),共有3個(gè)團(tuán)體和11名個(gè)人獲得集團(tuán)及以上競(jìng)賽獎(jiǎng)項(xiàng),1人獲得全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?,多名表現(xiàn)優(yōu)異者得到提拔重用,切實(shí)激發(fā)起了人才干事創(chuàng)業(yè)的信心能力,發(fā)揮了人才隊(duì)伍應(yīng)有效能。(李延澤 馬朝林)

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