紅坐標(biāo)，點亮北緯53度線

　　52年來，前哨人憑借忠心向黨，扎根邊疆，“扛大梁”的精氣神兒，用心、用情打造“最北先鋒哨、黨建紅坐標(biāo)”品牌。先后獲得中共中央表彰1次，中組部表彰3次，獲得省部級以上榮譽(yù)30余次。

　　在這里，幾代林業(yè)人始終堅持高位踐行“身在最北方·心向黨中央”政治宣言，立足“最北先鋒哨、黨建紅坐標(biāo)”發(fā)展定位，堅持“常規(guī)工作保穩(wěn)定、黨建經(jīng)濟(jì)雙提升”的工作導(dǎo)向，圓滿完成了既定目標(biāo)，把全面從嚴(yán)治黨與加強(qiáng)生態(tài)建設(shè)緊密結(jié)合，讓“紅、綠、特”點亮北緯53度線，用實際行動詮釋了綠水青山就是金山銀山的理念，創(chuàng)造了中國最北高寒地區(qū)林場建設(shè)史上的綠色發(fā)展奇跡。

前哨林場黨性教育基地 （高承龍 攝）

　　以林為家守護(hù)森林安全

　　幾代前哨人創(chuàng)造的“永葆忠誠、敢為人先、攻堅克難、甘于奉獻(xiàn)”前哨精神，成為教育黨員干部、凝聚職工群眾最直觀、最生動、最有效的教材。林場黨支部始終把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要任務(wù)，貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于林草工作重要論述和重要指示批示精神、國家林草局黨組各項決策部署，在學(xué)思踐悟中擁護(hù)“兩個確立”、增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。把推動黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合作為實現(xiàn)林場高質(zhì)量發(fā)展的重要法寶，確立了“讓紅色基地紅起來、讓紅色精神傳承開、讓紅色印記放光彩、讓紅色產(chǎn)業(yè)興起來”的“四紅”發(fā)展定位，明確了“四個爭創(chuàng)全國一流”“八個之最”創(chuàng)建目標(biāo)，有力助推了漠河林業(yè)局爭創(chuàng)“全國一流林業(yè)局”的總體構(gòu)想。

　　持續(xù)發(fā)揮前哨黨建創(chuàng)新高地作用，高標(biāo)準(zhǔn)打造了前哨紅色黨建一條街，有效提升了前哨黨建陣地的品位和層級。充分發(fā)揮黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，持續(xù)深化理論武裝，黨員政治素養(yǎng)、忠誠之心和奉獻(xiàn)意識顯著提升。在班子中開展“三比三不比”活動，即“比擔(dān)當(dāng)，不比職位高低；比盡責(zé)，不比分工強(qiáng)弱；比奉獻(xiàn)，不比付出多少”，在黨員中開展“四堅四擔(dān)”活動，即“堅定理想、堅守崗位、堅持原則、堅決完成，擔(dān)苦、擔(dān)難、擔(dān)重、擔(dān)險”，前哨林場在集團(tuán)“夏促會”期間被列為典型示范點做經(jīng)驗展示。林場黨支部被漠河林業(yè)局黨委授予“綠水青山展新機(jī)、金山銀山富北極”主題實踐活動先進(jìn)集體，5名同志被授予先進(jìn)個人稱號?！渡鷳B(tài)建設(shè)排頭兵，前哨精神鑄楷?！芬晃脑趯W(xué)習(xí)強(qiáng)國發(fā)表，《傳承紅色基因 釋放黨建“紅利”》一文在集團(tuán)興林黨建刊發(fā)，前哨林場黨支部事跡被推送入選國家林草局年鑒稿件。

　　用足用好前哨林場黨性教育資源，通過陣地升級、資源整合、師資援引，2022年7月，在集團(tuán)黨委的大力推動下，大興安嶺林業(yè)集團(tuán)公司前哨干部學(xué)院（集團(tuán)黨校）在前哨林場正式揭牌成立，開啟了集團(tuán)干部教育培訓(xùn)的新紀(jì)元。自學(xué)院開班以來，共舉辦培訓(xùn)班12期，培訓(xùn)集團(tuán)各級黨員干部503人。集團(tuán)上下掀起了學(xué)習(xí)前哨、追趕前哨的熱潮，會務(wù)接待及游覽參觀近萬人次，實現(xiàn)產(chǎn)值52.9萬元。

　　做強(qiáng)引擎，育好“綠色”前哨

　　繼承老一輩前哨奮斗者的光榮傳統(tǒng)，以“守綠、護(hù)綠、增綠”為主責(zé)主業(yè)，一代接著一代干，用實際行動續(xù)寫了前哨嶄新篇章。

　　秉承“一片林、一家人、一條心”理念，緊繃防火弦，織密防火網(wǎng)，筑牢防火墻，全力推進(jìn)預(yù)防、撲救、保障三大體系建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任清單、任務(wù)清單、督查清單和責(zé)任與任務(wù)承諾書的“三清單一承諾”，以及隱患整改通知書、約談通知書和提示提醒函的“兩書一函”制度，堅持政企防火同心、同治、同責(zé)原則，堅決打好森防系列攻堅戰(zhàn)役，使“人為火不發(fā)生、雷擊火不過夜”成為新形勢下的新常態(tài)。截至目前，前哨林場已連續(xù)36年未發(fā)生重特大森林火災(zāi)。

　　嚴(yán)守林地、森林、濕地和物種“四條紅線”，林場對破壞生態(tài)行為“零容忍”。前哨林場深入開展“亮身份，當(dāng)先鋒”系列活動，建立健全“林長制”管理制度，強(qiáng)化森林資源管理，提升森林資源質(zhì)量，提高科學(xué)利用水平，將全場91058.46公頃管護(hù)施業(yè)區(qū)按遠(yuǎn)近山區(qū)分別進(jìn)行管理，實現(xiàn)了森林資源“三保、三增、三防”。“三保”，即保森林覆蓋率穩(wěn)定、保林地面積穩(wěn)定、保林區(qū)秩序穩(wěn)定；“三增”，即增森林蓄積量、增森林面積、增林業(yè)效益；“三防”，即防控森林火災(zāi)、防治林業(yè)有害生物、防范破壞森林資源行為。以西伯利亞紅松納入鄉(xiāng)土樹種為契機(jī)，把西伯利亞紅松作為增加樹種數(shù)量、優(yōu)化林木結(jié)構(gòu)、豐富林木種質(zhì)資源的有效手段，切實解決樹種單一問題和實現(xiàn)果木兼用的創(chuàng)新問題，目前實現(xiàn)西伯利亞紅松造林面積1萬余畝，成活率高、長勢喜人。

　　挖掘培育新增碳匯項目，在前哨施業(yè)區(qū)165林班，宜林地開展荒山造林，栽植云杉大苗30.4畝1879株，有效提升了森林碳匯功能，探索出森林生態(tài)產(chǎn)品價值轉(zhuǎn)換路徑。同時，率先創(chuàng)建了“生態(tài)產(chǎn)品碳匯管理平臺”，率先創(chuàng)立了“一元碳匯”項目。

　　聚焦轉(zhuǎn)型，建好“特色”前哨

　　林場黨支部在實踐中大力推行“支部建在產(chǎn)業(yè)上、黨員定在項目上”，為黨組織和黨員“兩個作用”發(fā)揮搭建了平臺。

　　著力在變局中開新局，充分解放思想，主動跳出思維定式，打破思維桎梏，全場上下掀起了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱潮。在鞏固原有六大產(chǎn)業(yè)項目的基礎(chǔ)上，2022年又新成立了大興安嶺前哨培訓(xùn)中心有限公司、元素裝飾裝潢有限公司、極光之戀音樂餐廳，產(chǎn)業(yè)體量逐漸增大，形成了多元化的產(chǎn)業(yè)發(fā)展新格局。目前，九大轉(zhuǎn)型替代產(chǎn)業(yè)，有效促進(jìn)了產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，形成了多元一體的產(chǎn)業(yè)發(fā)展新格局，年可創(chuàng)產(chǎn)值近1000萬元，實現(xiàn)了黨建和經(jīng)濟(jì)工作“雙促進(jìn)、雙提升”。

　　充分發(fā)揮黨員的先鋒帶動作用，克服了人員嚴(yán)重不足、業(yè)務(wù)技能不強(qiáng)、經(jīng)營理念不新的劣勢，實現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)項目的開門紅，在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展上開創(chuàng)了新局。場黨政班子成員分戰(zhàn)線主動認(rèn)領(lǐng)工作任務(wù)，成立4個專項工作推進(jìn)組，堅持基礎(chǔ)工程自行施工，核心要素引進(jìn)外力，有效保障了產(chǎn)業(yè)項目工程施工質(zhì)量和進(jìn)度。同時采取人員培訓(xùn)、執(zhí)照辦理、設(shè)備引進(jìn)等多種措施，全面完成了前哨干部學(xué)院整體改造工作，北極之戀音樂餐廳項目在積極克服新冠疫情影響的前提下，滿足對外營業(yè)要求，元素裝飾有限公司首月實現(xiàn)營業(yè)收入10.6萬元，凈利潤實現(xiàn)1.9萬元。

　　“一切力量向產(chǎn)業(yè)凝聚”，林場全體機(jī)關(guān)黨員干部積極投身產(chǎn)業(yè)發(fā)展，在完成崗位職責(zé)的同時，兼任財務(wù)、收銀、銷售、保潔等產(chǎn)業(yè)崗位，以實際行動踐行了“主責(zé)主業(yè)我在崗，產(chǎn)業(yè)發(fā)展我先行”的新時代“雙崗”精神。

　　2022年，參與產(chǎn)業(yè)發(fā)展職工年人均增收1.2萬余元。同時，面向全體在職職工發(fā)放產(chǎn)業(yè)發(fā)展紅利人均300余元，并表彰獎勵了12名優(yōu)秀員工和3名特殊貢獻(xiàn)職工，切實增強(qiáng)了全體職工的幸福感和滿意度。