12月29日，省寧西林業(yè)局在機關辦公樓召開2024年目標責任考核暨民主評議大會。局領導班子成員、中層干部、機關全體工作人員110余人參加會議。

會上，各單位部門負責人對照2024年度重點工作部署，采用PPT形式全面匯報工作完成情況，總結交流經驗，剖析存在的問題和不足，提出2025年工作設想；局領導對各單位部門的匯報做出點評，肯定工作成績，指出問題不足，提出整改意見建議；發(fā)放測評表，結合查閱軌跡資料、聽取對標匯報，對各單位部門目標任務完成情況、領導班子及中層干部履職情況進行了測評。

會議指出，年度目標責任考核是一項重要工作，既是手段，也是機制，又是風向標、助推劑、試金石，集中展現“抓班子、帶隊伍、干工作”的全過程，目的在于找短板、補差距、促提升，推動年度工作任務圓滿完成，謀劃來年工作如何開展。目標責任考核的意義在于進行交流學習和借鑒，讓每個人在企業(yè)發(fā)展中找準位置、把準方向。

會議指出，全局上下要提高思想認識，轉變工作觀念，強化責任擔當，實事求是的總結成績。一是要彰顯“真”味。多挖掘、多提煉，把握重點、抓住關鍵，把工作的創(chuàng)新思路和亮點成績講清楚，對大家形成啟迪和觸動，對工作實現借鑒和推動；二是要展現“辣”味。要客觀準確的查擺問題，針對問題建立臺賬，整改措施有的放矢、行之有效，形成工作閉環(huán)；三是要突顯“新”味。把會議延伸為思考和學習，在守正創(chuàng)新中凝聚改革共識、注重改革實效、推動企業(yè)發(fā)展。

會議強調，今年工作總體來講，在破冰中開局，在壓力中前行。表現出的特點是以“謀”為先，梳理目標任務；以“責”為要，增強使命擔當；以“干”為先，狠抓工作落實；以“新”導向，激發(fā)活力動力；以“固”強基，夯實工作基礎。

會議要求，2025年的工作要強化學習、認真研究、努力實踐、改進作風。一是用好自我革命和堅持斗爭兩個抓手，逐步解決“能力短板”的問題；二是一體部署、強化督導、掌握動態(tài)、實時跟進，解決“工作不實”的問題；三是強化監(jiān)督執(zhí)紀，敢于動真碰硬，解決“作風不硬”的問題；四是堅持力量整合、程序契合、工作融合一體發(fā)力，解決“工作合力不強”的問題。

會議提出了2025年工作的謀劃思路，寧西局將在省森管局黨委的堅強領導下，堅定信心，迎頭趕上，傳承發(fā)揚“勁松風骨、無私無畏、老牛宏志、求實奮進”的寧西精神，干好每一件事情，做實每一項工作，一步一個腳印，堅決扛起秦嶺生態(tài)環(huán)境保護政治責任，推動寧西局高質量發(fā)展。