圖強林業(yè)局奮斗林場黨支部通過采取分工協(xié)作、匯聚整體合力持續(xù)推進五型班子建設，堅持融入中心、服務大局，以幸福都是奮斗出來的黨建品牌有效促進黨支部核心作用和黨員先鋒模范作用，推進林場各項工作高質量發(fā)展。

強基礎、抓管理、打造“政治過硬型”班子。嚴格落實“第一議題”制度，通過中心組、三會一課等形式豐富學習內容進行交流研討、查擺問題，提升班子成員思想政治建設水平。在學習的基礎上根據(jù)林場實際情況研究制定從壓實責任到量化考核到反饋整改再到獎勵機制網格化閉環(huán)管理方法，明確工作責任和職責。目前建立黨建工作管理辦法10余項，開展中心組學習11次，講黨課4次，專題研討4次，形成調研報告1篇，積極參加林業(yè)局組織的黨務工作者培訓班和學習貫徹黨的二十屆三中全會精神宣講報告會，把學習作為錘煉黨性，提高覺悟、提高能力、堅定信念的有效抓手。

強生態(tài)、增動力、打造“綠色發(fā)展型”班子。在施業(yè)區(qū)采取區(qū)域性、輪休制等方式限制林下采集行為，進行物種休養(yǎng)生息，保證林下資源永續(xù)利用。持續(xù)做好野生動植物保護工作，做好監(jiān)測臺賬。及時對到期的臨時占地取料場進行植被恢復，栽植魚鱗松4450棵。景觀示范林建設1759.5畝，寒溫帶針葉林生態(tài)保育項目踏查5344.7畝，推動生態(tài)修復提質增效。防火工作中簽訂三清單一承諾62份、兩書一涵30份。組織召開防火安全培訓班6次，簽訂防火責任狀74戶，懸掛防火旗2100面，條幅80幅，與鎮(zhèn)政府、潮河林場等9家單位簽訂聯(lián)防聯(lián)控責任書，落實落靠防火責任。

強責任、聚合力，打造“團結協(xié)作型”班子。年初制定《奮斗林場黨建工作計劃》，加強對林場各項工作的領導，根據(jù)林場實際情況，采取黨建 網格的形式將林場整個施業(yè)區(qū)劃分成五個責任區(qū)，每個責任區(qū)由一名副科級擔任包保責任人，采取包黨建、包資源、包防火、包安全、包信訪、包產業(yè)“六包”制度，全力構建黨建引領經濟工作一體化。完善領導班子議事規(guī)則，堅持民主決策，充分尊重班子成員意見。定期召開支部會議，嚴格執(zhí)行“三重一大”制度。目前召開支委會14次，其中支委會研究“三重一大”工作4次。支委會聽取黨建和行政工作匯報各2次，班子成員開展談心談話5次。

強發(fā)展、促融合、打造“科級創(chuàng)新型”班子。依托通往龍江第一灣景區(qū)節(jié)點優(yōu)勢，推動“白樺林景區(qū)”發(fā)展。繼續(xù)建設阿爾巴崟露營地，打造集餐飲、垂釣、觀光等為一體的體驗式旅游場所。以“生態(tài)建設”為主題，結合林場特色，重點做好“二個基地”的文章。通過申報2023年奮斗林場藍靛果基地被黑龍江省中醫(yī)藥管理局評為松衫靈芝野生藥材資源保護基地，林場依托靈芝基地內自然環(huán)境，今年栽培仿野生靈芝10000袋，搭建60平方米靈芝晾曬棚，栽植藍靛果3000株，促企業(yè)增效，職工增收。采取網絡和實地檢查相結合方式利用林長制app落實落靠巡護工作。組織實施追雷行動，精準定位，現(xiàn)地核實，確保不發(fā)生雷擊火。

強黨性、守底線、打造“廉潔高效型”班子。對黨員實行積分制管理，采取定性評價與量化考評相結合的方式，實現(xiàn)黨員日常管理考核機制，把黨員管住管好，形成引領、示范、帶動效應。目前簽訂《關于拒絕酒駕、醉駕、賭博、斗毆等違法行為承諾書》、《堅決杜絕違規(guī)吃喝承諾書》等，組織觀看教育片4次、黨紀學習14次、開展讀書班1次、對黨員、重點崗位及青年開展集體廉政談話4次。以多種形式多措并舉扎實做好黨風廉政教育，讓黨員干部受警醒、明底線、知敬畏，杜絕違法犯罪發(fā)生，營造風清氣正的工作氛圍，自覺把遵規(guī)守紀刻印在心。

通訊員：張愛麗