11月28日，在永仁縣中和鎮(zhèn)舉行的“法治副村長”聘任儀式上，由永仁縣公安局選派的九名“法治副村長”正式“持證上崗”，為法治鄉(xiāng)村建設保駕護航，以“法治引擎”助力鄉(xiāng)村高質量發(fā)展。

“法治副村長”肩負著指導助推村（社區(qū)）依法自治、協(xié)助深化鞏固普法強基工作、指導基層調解組織建設、指導支持基層法治隊伍建設、指導開展村（社區(qū)）安全防范等六大職能?！胺ㄖ胃贝彘L”聘用制度是深入貫徹落實黨的二十屆三中全會精神和新時代“楓橋經(jīng)驗”，全面提升基層法治建設水平的全新實踐。

在近期開展的“冬季行動”中，永仁公安選派的“法治副村長”迅速融入角色，深入村組全面了解掌握掛聯(lián)村組的治安狀況、村情社情，做好婚姻家庭、鄰里糾紛、涉企勞資、涉農涉土等各類矛盾糾紛的排查化解工作。同時，自覺承擔起向轄區(qū)群眾普法宣傳的職責，引導群眾通過合法途徑表達訴求、解決問題，為改善村域社會治理提供法律咨詢和法律建議。

依托“法治副村長”制度和“365”工作法，永仁公安突出矛盾糾紛排查化解和社會治安隱患排查整治兩方面重點，統(tǒng)籌村社網(wǎng)格力量，聯(lián)動相關職能部門，推動重心下移、關口前移，抓實抓細矛盾風險源頭防控和公共安全風險排查整治，做到排查更深入、化解更有力、預警更精準。今年以來，全縣共排查化解各類矛盾糾紛929件，“矛盾不上交、平安不出事、服務不缺位”成為新常態(tài)。