為了使企業(yè)文化厚植于企業(yè)土壤，深入人心并形成巨大的凝聚力與創(chuàng)造力，持續(xù)提升企業(yè)核心競爭力，12月23日，集團舉辦了“創(chuàng)新、敬業(yè)、多贏——企業(yè)文化的塑造與培育”專題課程講解，集團總經(jīng)理張葉芳親自授課。集團領(lǐng)導(dǎo)、杭州總部及麗水本部全體員工、下屬子公司中層以上干部200余人參加了此次培訓(xùn)。培訓(xùn)采取線下集中+線上視頻連線的方式進行。

張葉芳總經(jīng)理從企業(yè)文化的地位和作用、富來森“創(chuàng)新、敬業(yè)、多贏”企業(yè)文化的內(nèi)涵、集團如何塑造和培育“創(chuàng)新、敬業(yè)、多贏”企業(yè)文化及深化實踐的過程、今后如何做得更好等四大方面為員工們系統(tǒng)、完整地進行了企業(yè)文化建設(shè)講解。

特別在談到“創(chuàng)新、敬業(yè)、多贏”企業(yè)文化的內(nèi)涵時，張葉芳總經(jīng)理梳理了富來森企業(yè)文化建設(shè)的脈絡(luò)，講述富來森集團如何在創(chuàng)業(yè)發(fā)展初期、成長期到開啟探索國際資本市場之路的奮斗歷程中形成這一獨具特色的“創(chuàng)新、敬業(yè)、多贏”企業(yè)文化精神。她談到，“創(chuàng)新、敬業(yè)、多贏”的企業(yè)文化不僅是富來森集團發(fā)展的源泉，還是富來森集團立業(yè)的基礎(chǔ)，更是富來森集團騰飛和永續(xù)的保障，在富來森集團發(fā)展及管理中發(fā)揮著舉足輕重的作用。

授課過程中，張葉芳總經(jīng)理通過身邊的案例對“創(chuàng)新、敬業(yè)、多贏”的企業(yè)文化在集團的落地生根作了生動講解。另外，她還結(jié)合富來森集團發(fā)展歷程，秉承創(chuàng)新與發(fā)展的主線，提出了引領(lǐng)未來發(fā)展的集團企業(yè)文化建設(shè)的思路與打算。授課內(nèi)容深入淺出、通俗易懂，既有理論高度又有實踐經(jīng)驗，更多的是身邊的典型案例，為集團企業(yè)文化建設(shè)、員工團隊精神打造明晰了方向，開闊了視野，提供了思路與借鑒。

參加培訓(xùn)的員工紛紛表示，參加這次培訓(xùn)不僅使自己對富來森企業(yè)文化有了更加深刻的了解和認識，也讓自己對富來森企業(yè)文化有了更多的思考。有了富來森集團如此深厚的文化底蘊作為支撐，自己工作底氣更足了，作為富來森人自豪感也進一步增強。

在以后的工作中，集團將繼續(xù)堅定文化自信，講好富來森故事，傳播好富來森聲音，將富來森企業(yè)文化內(nèi)涵根植于每一位員工心中，融入到每一個工作環(huán)節(jié)里，使企業(yè)文化成為各項工作扎實開展的精神土壤，成為促進集團高質(zhì)量發(fā)展的核心競爭力的“強力引擎”。（文\圖\富來森宣傳處）